■ はじめに
バックオフィスやサポート部門の仕事は見えにくく、評価が難しい分野です。
その結果、努力が認められず、社員が不満を感じることも少なくありません。
■ 解決の鍵は“見える化”
- 定性的な貢献を定量化する
- 評価制度に組み込み「努力が伝わる」仕組みにする
- 公平な評価が社員の安心とやる気につながる
■ 効果
- モチベーション向上
- 離職率低下
- 「この会社で働いていて良かった」というエンゲージメント強化
■ まとめ
人の貢献を正しく評価できる組織は、強く成長します。
当社は、「見えない貢献を見える化」する制度設計をお手伝いします。