「あの人がいないと分からない」状態から、会社が回る状態へ。
経営基盤構築プログラム
採用・評価・業務を整え、
社長が現場に張り付かなくても回る仕組みをつくる。
このようなお悩みはありませんか？
採用・評価・業務を放置した場合、
年間どれだけのコストが発生しているか。
「今は回っている」状態でも、仕組みがないことで見えないコストが積み上がっています。
3つの領域ごとに試算すると、その金額は想像以上です。
3領域合計の年間放置コスト（目安）
※従業員規模・業種・現状の仕組み化レベルにより異なります
Enlienの経営基盤構築プログラムの月額費用は、この放置コストと比較すると初年度から費用対効果が生まれます。
仕組みを整えることは「コスト」ではなく、見えないコストを止める「投資」です。
本当の問題は「採用」ではありません
採用できない。定着しない。評価が曖昧。業務が属人化している。
一見すると別々の問題に見えます。しかし、本当の原因は
経営基盤にあるかもしれません。
よくある悪循環
▼ 動画でも解説しています
経営基盤構築プログラムとは
採用だけを改善するサービスではありません。評価制度だけを作るサービスでもありません。
人・組織・業務をつなげ、会社が回る状態を作る支援です。
人の仕組み
- 採用基準
- 面接評価
- 採用フロー
- 採用KPI
組織の仕組み
- 役割整理
- 評価制度
- 等級制度
業務の仕組み
- 業務棚卸
- 業務フロー
- 運用ルール
- 改善ロードマップ
経営基盤を整えると、会社はどう変わるか。
「採用・評価・バックオフィスの基盤が整ってから、社長として本来やるべきことに
時間を使えるようになりました。組織が自分なしでも動いている実感があります」
プラン
ライト
組織の土台を一度に作る各領域の核となる成果物を整備します。
スタンダード
自分が現場から半分抜けられる状態を作る運用ルール・KPI・台帳まで整備します。
パートナー
経営者が完全に抜けても回る状態を作るダッシュボード・賃金接続・自動化まで整備します。
ここまで読んで気になった方は、まずは無料診断か30分相談から。
支援実績
管理部立ち上げ・業務改善支援
- 採用業務
- 人事評価制度
- 管理部門の立ち上げ
- 請求業務
- 労務業務
- 保守部材管理
- 業務整理
採用では東京拠点3名の採用を実現。
- 情シス支援
- アカウント管理
- 備品管理
- 業務マニュアル作成
- 台帳整備、運用
現場業務と管理業務を整理し、属人化の解消と運用整備を支援。
Enlienが大切にしていること
採用だけ。評価制度だけ。バックオフィスだけ。ではなく、
人・組織・業務をつなげ、「会社が回る状態」をつくることを目的に支援しています。
まずは現状整理から始めませんか？
何から手を付ければよいかわからない。
そんな方のために、現状整理から一緒に考えます。
よくあるご質問
Q.何から始めればよいか分からないのですが相談できますか？
はい。現状整理から一緒に考えます。課題が採用なのか、評価制度なのか、業務整理なのか分からない状態でも問題ありません。
Q.まだ契約するか決めていません。
問題ありません。無料相談では現状整理を中心にお話しします。無理な営業は行いませんのでご安心ください。
Q.人事担当や管理部がいなくても相談できますか？
もちろんです。社長や現場責任者の方との打ち合わせだけでも進めることが可能です。
Q.採用だけ、評価制度だけの相談もできますか？
可能です。ただし、多くの場合は採用・評価・業務がつながっているため、全体像を確認した上で優先順位をご提案しています。
Q.実務代行もお願いできますか？
- 採用代行
- 面接代行
- 経理代行
- 労務代行
- PC設定
- ヘルプデスク
Q.オンラインでも対応できますか？
はい。全国対応可能です。必要に応じて訪問でのお打ち合わせも対応しております。
Q.無料相談したら契約しなければいけませんか？
そのようなことはありません。現状整理だけでも歓迎しております。まずはお気軽にご相談ください。
Q.費用はどれくらいかかりますか?
会社の規模や、どこから着手するかによって内容が変わるため、一律の金額はご案内していません。
目安として、初期費用は90万円〜＋月額費用でご案内しています。詳しい金額は、30分の無料相談で御社の状況に応じてお伝えします。「思っていたより高い/安い」を含めて、まずは目安を知っていただくための時間です。
こんな会社におすすめです
まず、自社の経営基盤が
どのくらい整っているか確認してみませんか？
組織の自走度診断（20問）で、採用・評価・業務の課題と年間放置コストが3分で分かります。
30分の無料相談で得られること
- 今、本当に優先すべき課題が分かります
- 採用・評価・業務のどこに原因があるのか整理できます
- 放置した場合に起こり得るリスクを確認できます
「契約するかどうか」を決める場ではありません。
「今取り組むべきか、まだ様子を見るべきか」も含めて、自社の現状を正しく判断する材料を持ち帰る場です。