採用・評価・業務の「人頼み」を、仕組みで解決します。
社長が現場に追われなくても、組織が回る状態へ。
採用、評価制度、バックオフィス。
バラバラに対処するのではなく、会社全体を「仕組み」で回す経営基盤づくりを支援します。
担当者がいなくても、業務が属人化せず、
社長が本来の経営業務に集中できる状態を目指します。
こんなお悩みありませんか？
✓採用にお金をかけているのに、合う人が来ない
✓面接のたびに「これでよかったか」と不安になる
✓評価の根拠を聞かれると、答えに詰まる
✓「あの人に聞かないと分からない」業務が山積みになっている
✓引き継ぎのたびに、また一から教えることになる
✓社長が採用・人事・業務すべての最終判断者になっている
1つでも当てはまれば、仕組みで解決できます。まずは現状を確認してみてください。
無料・15分
まずは1つ、気軽に試してみませんか？
Service
サービス紹介
経営基盤構築・採用支援・評価制度・バックオフィス・DXまで、8つの切り口でご案内しています。
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ご相談から支援開始までの流れをご案内しています。
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FAQ
よくあるご質問
Q. 契約期間に縛りはありますか？
A. 採用支援・評価制度支援・バックオフィス支援は単発契約のため、期間の縛りはありません。
経営基盤構築支援の月額顧問契約は、最低契約期間12ヶ月。13ヶ月目以降はいつでも解約可能です。
Q. 部分的な業務だけ依頼できますか？
A. はい、スポット支援から包括支援まで対応可能です。
Q. 費用が合わない場合はどうなりますか？
A. 採用支援・評価制度支援・バックオフィス支援は、それぞれ単発契約の固定料金です。
経営基盤構築支援は、初期費用と月額顧問契約は3プランをご用意しており、込み入ったご相談への優先対応の頻度に応じて選んでいただけます。
まずは無料相談で、御社に合ったプランをご案内します。
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