無料・15分
「納得感のある評価」評価シート添削
今お使いの評価シートを、15分でチェックします。
社員から評価の根拠を聞かれて答えに詰まる、その原因は評価シートの設計にあるかもしれません。
こんな評価シート、お持ちではありませんか？
✓「頑張り」「協調性」など、感覚的な項目しかない
✓営業職以外(総務・経理・サポート等)の評価が、特にやりづらい
✓評価者によって、つける点数の基準がバラバラ
✓「なぜこの評価なのか」を、社員にうまく説明できない
✓評価シートは作ったが、実際の運用が形だけになっている
当日チェックする5つの視点
- ① 評価項目が、具体的な行動・成果で判断できる設計になっているか
- ② 数値化しにくい部署(総務・サポート等)にも対応できる項目があるか
- ③ 評価者が変わっても、大きく点数がブレない基準になっているか
- ④ 評価の根拠を、社員に説明できる作りになっているか
- ⑤ 評価が、昇給・賞与等の運用まで、無理なくつながる設計か
進め方
1
評価シートをご用意
今お使いの評価シートを1つ、事前にお送りください
2
15分オンライン診断
5つの視点に沿って、その場でチェック・フィードバック
3
改善メモをお渡し
その場で話した内容を、簡単なメモとしてお渡しします
所要時間15〜20分
形式オンライン(Zoom等)
費用無料
よくあるご質問
Q.評価制度自体がまだ整っていなくても大丈夫ですか？
はい、既存のシートがなくても、口頭で今の評価方法を伺うだけで診断可能です。
Q.部署によって評価項目が違う場合も対応できますか？
はい。特に、営業以外の部署（総務・経理・カスタマーサポート等）の評価にお悩みの場合、お力になれることが多いです。
Q.診断後、そのまま契約を勧められますか？
いいえ、診断はこれ単体で完結します。ご希望があれば、その先の支援もご案内しますが、強制ではありません。