無料・15分
「欲しい人材が取れる」求人票診断
今お使いの求人票を、15分でチェックします。
応募が来ない・欲しい人と違う人ばかり来る、その原因は求人票にあるかもしれません。
こんな求人票、お持ちではありませんか？
✓求人媒体のテンプレートを、そのまま使っている
✓「明るい人」「やる気のある人」等、抽象的な人物像しか書けていない
✓必須条件・歓迎条件が、盛り込みすぎている
✓他社との違いが、どこにも書かれていない
✓応募後の流れが、応募者に伝わっていない
当日チェックする5つの視点
- ① 求める人物像が、具体的な行動・エピソードで書かれているか
- ② 「必須条件」と「歓迎条件」が整理されているか
- ③ 給与・待遇の書き方が、応募者の不安を減らす表現になっているか
- ④ 自社の”らしさ”(他社との違い)が、一言でも入っているか
- ⑤ 応募後の流れ(選考ステップ等)が明記されているか
進め方
1
求人票をご用意
今お使いの求人票を1つ、事前にお送りください
2
15分オンライン診断
5つの視点に沿って、その場でチェック・フィードバック
3
改善メモをお渡し
その場で話した内容を、簡単なメモとしてお渡しします
所要時間15〜20分
形式オンライン(Zoom等)
費用無料
よくあるご質問
Q.求人票がまだ完成していなくても大丈夫ですか？
はい、下書きの状態でも問題ありません。
Q.診断後、そのまま契約を勧められますか？
いいえ、診断はこれ単体で完結します。ご希望があれば、その先の支援もご案内しますが、強制ではありません。
Q.医療機関でも対応可能ですか？
はい、医療機関向けの求人票にも対応しております。