無料・15分
「判断がブレない」面接評価シート診断
今お使いの面接評価シートを、15分でチェックします。
面接官によって合否がブレる、その原因は評価シートの設計にあるかもしれません。
こんな面接評価シート、お持ちではありませんか？
✓「コミュニケーション力」「熱意」など、感覚的な項目しかない
✓面接官によって、同じ候補者への評価が大きく変わる
✓点数をつける基準が曖昧で、”なんとなく”の合計点になっている
✓合否の最終判断が、結局「社長の感覚」に戻ってしまう
✓採用後、「面接の印象と違った」と感じることがある
当日チェックする5つの視点
- ① 評価項目が、具体的な行動・回答例で判断できる設計になっているか
- ② 各項目が5点満点等で点数化され、合計で判断できる仕組みになっているか
- ③ 面接官ごとの主観が入り込みやすい、曖昧な項目が残っていないか
- ④ 自社が求める人物像と、評価項目がずれていないか
- ⑤ 複数の面接官が使っても、大きくブレない構成になっているか
進め方
1
評価シートをご用意
今お使いの面接評価シートを1つ、事前にお送りください
2
15分オンライン診断
5つの視点に沿って、その場でチェック・フィードバック
3
改善メモをお渡し
その場で話した内容を、簡単なメモとしてお渡しします
所要時間15〜20分
形式オンライン(Zoom等)
費用無料
よくあるご質問
Q.評価シート自体がまだなくても大丈夫ですか？
はい、口頭で今の面接の進め方を伺うだけでも診断可能です。
Q.面接官が複数いる場合も対応できますか？
はい、むしろ複数の面接官で評価がブレやすい会社ほど、効果を感じていただきやすいです。
Q.診断後、そのまま契約を勧められますか？
いいえ、診断はこれ単体で完結します。ご希望があれば、その先の支援もご案内しますが、強制ではありません。